Voorkom langdurig verzuim in jouw team
Slechts twee aandoeningen veroorzaken ruim 50% van het verzuim: psychische klachten (PSA) en lichamelijke klachten . Wij weten hoe je deze twee preventief moet aanpakken.
Voor iedere branche
Gezondheidszorg
De Gezondheidszorg heeft het hoogste verzuim van alle sectoren, samen met Onderwijs. In de sector is het psychisch verzuim heel hoog, maar omdat er veel getild wordt zijn er ook veel klachten op het gebied van lichamelijke overbelasting. Daar komt bij dat mensen die in de zorg werken de cliënt niet graag in de steek laten. Gevolg is dat ze te lang doorgaan en de klachten zich verergeren zodat het lange verzuim extra hoog is.
Voor iedere branche
Onderwijs
De werkdruk in het onderwijs is enorm, niet in de laatste plaats door de hoge administratiedruk. Werkstress staat in het Onderwijs met stip op nummer één als oorzaak verzuim.
Voor iedere branche
Financiële dienstverlening en ICT
Het verzuim in deze sectoren is relatief gunstig ten opzichte van de rest van Nederland. Maar ook hier is de werkdrukbeleving hoog en vormt werkstress de grootste oorzaak van lang verzuim.
Voor iedere branche
Transport en logistiek
Een belangrijke sector in ons land en we zien dat zowel werkstress als lichamelijke klachten het verzuim veroorzaken. De werkdruk is hoog en het is lastig personeel te vinden. Uitval is bovendien duur omdat het gelijk kan leiden tot omzetderving. Opvallend is dat deze sector het langste gemiddelde verzuim kent van alle sectoren.
Voor iedere branche
Uitzendwezen
Met 770.000 uitzendkrachten is dit een van de grootste sectoren van ons land. Uitval is kostbaar want een zieke uitzendkracht is niet declarabel terwijl de loondoorbetaling gewoon doorgaat zolang de uitzendkracht in dienst is. Gezien het fasenstelsel lijkt preventie voor fase A/1-2 niet interessant, maar voor de overige fases is het dat zeker wel. En ook hier zien we de bekende twee oorzaken.
Voor iedere branche
Kinderopvang
De Kinderopvang is onderdeel van de Zorgsector maar natuurlijk zeer specifiek. Er werken voornamelijk vrouwen in part-time dienst en het verzuim is zeer hoog. Ook hier is werkstress verzuim oorzaak nummer één.
Voor iedere branche
Metaalsector
Allerhande bedrijven zijn verenigd in deze sector. We zien met name een mannelijke populatie vanaf middelbare leeftijd. Loyaliteit aan de werkgever is zeer hoog en werknemers verzuimen niet snel. De verzuimfrequentie is laag, maar de verzuimduur juist zeer lang.
Voor iedere branche
Overheid & Publieke sector
De Overheid is de grootste werkgever van ons land. Goede arbeidsvoorwaarden en veel carrière mogelijkheden. Toch zien we ook hier dat werkstress de grootste veroorzaker is van lang verzuim.
persoonlijke screening
Je kunt aan iemand meestal niet zien of er psychische issues spelen, zeker niet als dit nog in een beginfase zit.
Daarom is het belangrijk iedereen persoonlijk te screenen. Het UMC Amsterdam heeft een vragenlijst ontwikkeld waarmee je kunt scannen of een werknemer in een van de voorfases van een burn-out zit.
Zo weten we zeker dat we niemand missen.
Persoonlijke beoordeling
Met een vragenlijst kun je niet uitvragen wat de oorzaken van psychische problemen zijn. Mensen weten het zelf vaak ook niet.
Daarom volgt er een consult met iedereen die “rood” scoort op de vragenlijst.
We achterhalen de oorzaken – en het zijn er vaak meedere, zowel privé als op het werk – zodat we daarmee aan de slag kunnen.
Inzicht in data & analyse
Als werkgever wil je graag weten hoe jouw team er voor staat. Daarom krijg je een dashboard waarmee je in één oogopslag ziet hoe jouw team scoort.
Als je wilt kunnen we een diepere analyse voor je maken, waarmee je aan de slag kunt om de oorzaken structureel aan te pakken.
Ons platform
Inzicht
Vragenlijst
Uitval voorkomen in jouw team?
Aan de slagOns team
Veelgestelde vragen
Wat is PSA?
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is de stress die werknemers ervaren door factoren op het werk, zoals werkdruk, ongewenst gedrag (pesten, intimidatie, etc.) en ingrijpende gebeurtenissen.
Dit kan leiden tot lichamelijke, psychische en sociale klachten en heeft invloed op het welzijn en functioneren van de werknemer.
Veel psychische klachten vinden hun oorsprong ook in de privé sfeer en het is juist de combinatie van werk en privé die veel tot uitval leidt.
Wat versta je onder lichamelijke klachten?
Lichamelijk klachten of klachten aan het bewegingsapparaat verwijzen naar problemen of aandoeningen die het bewegingssysteem van het lichaam beïnvloeden.
Dit omvat de botten, gewrichten, spieren, pezen, banden en zenuwen die nodig zijn voor beweging en houding. Klachten kunnen variëren van milde pijn en stijfheid tot ernstigere aandoeningen zoals artrose, reuma of letsels door overbelasting.
Uitval als gevolg van deze aandoening is altijd langdurig en duurt gemiddeld 192 dagen.
Hoe verloopt een volledig traject?
Samen met onze psychologen en digitale tools voorkomen wij uitval door verzuim. Hierdoor bespaar je hoge kosten en verbeter je de prestaties van je team.